Bester Service & schnelle Ergebnisse

In 6 bis 8 Wochen zur qualifizierten Fachkraft.

Die Lösung für mittelständische Industrieunternehmen.

Wir unterstützen Sie dabei, die perfekten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden, die zu Ihnen passen.

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Spezialisiert

Spezialisierung auf Social Media Recruiting und Employer Branding.

Persönlich

Individuelle Betreuung,
für spezifische Herausforderungen.

Reporting

Regelmäßige Auswertungen & eigenes Dashboard zur Einsicht.

Kostenlose Business Analyse

Sie müssen die richtigen Talente ansprechen - Nur wie machen Sie das?

Die meisten Arbeitnehmer befindet sich derzeit in einer festen Anstellung und sind nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Beschäftigung.

aktiv suchend

13%

unzufrieden, jedoch wechselbereit

37%

zufrieden

50%

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Employer Branding und Social Recruiting

Unsere APR-Methode sichert Ihnen einen qualifizierten Fachkräftenachwuchs. Jede Woche können Sie dabei mit neuen Bewerbungen von Bewerbern rechnen, die daran interessiert sind, Teil Ihres Unternehmens zu werden.

Zielgruppe definieren

Analysieren geeigneter Zielgruppen und passende Algorithmen einrichten, um diese effektiv zu erreichen.

Werbeanzeigen schalten

Fachkräfte werden über Werbeanzeigen über Stellenangebote informiert, wodurch das Interesse geweckt wird und die Anzeige angeklickt wird.

Bewerbungen erhalten

Qualifizierte Fachkräfte reichen Bewerbungen ein; Ihre Aufgabe ist es, Bewerbungen zügig zu bearbeiten und Interessenten zu kontaktieren.

Die Herausforderung besteht darin, dass wir uns an die sich ständig ändernden Umstände anpassen müssen.

Haben Sie Erfahrung mit einer oder mehreren der folgenden Situationen?

Keine Bewerbungen

Sie hat alle üblichen Methoden ausprobiert, aber sie findet keine passenden Bewerber.

Keine Planbarkeit

Der Prozess der Personalgewinnung wird zufällig gesteuert? Sie haben keine Kontrolle über wann Bewerber sich melden oder wer sich bewerben wird?

Hohe Ausgaben

Sie investieren viel Mühe und Geld, um neue Strategien zu entwickeln, um mehr Bewerbungen zu erhalten?

Diese Aufgabe erfordert viel Zeit und Anstrengung.

Der Aufwand für personalbedingte Themen nimmt viel Zeit in Anspruch, da es keine einheitlichen Prozesse und Abläufe gibt, obwohl man sich eigentlich auf die regulären alltäglichen Arbeiten konzentrieren würde.

Qualifizierte Anfragen!

Möchten Sie die besten Kandidaten anziehen und einen erstklassigen Eindruck machen? Unser Bewerbungsfunnel ist das perfekte Werkzeug dafür! Wir erstellen exclusiv zu Ihrem Anforderungsprofil/ Wünschen solche Funnel – einschließlich der von Ihnen ausgewählten Fragen und Antworten – und selbstverständlich in Ihrem Unternehmens Corporate Identity (CI) gestalten.